Heb je twee kinderen? Duidelijk … Ik ben bang dat je niet bij ons past, ” Alyona, een moeder van twee kinderen, heeft de vijfde weigering al gehoord bij het volgende interview. – Je zult de hele tijd ziek zijn, met ziekteverlof.Waarom hebben we zulke problemen nodig? We kunnen geen risico ‘ s nemen, we hebben een betrouwbaardere kandidaat nodig. Nog een fijne dag!
Nadezhda Petrovna ‘ s schoonmoeder schold Alyona opnieuw uit, hoe lang kun je zonder werk? Je leeft van mijn zoon!
Alyona slikte de tranen die haar keel verbrandden en barstte uit.
– Ik zoek werk. Maar ze nemen me nergens mee naartoe, want ik ben moeder van twee kinderen! Ik probeer het, echt!
Nadezhda Petrovna snoof en sloeg de deur dicht en vertrok. En Alyona herinnerde zich de dag dat haar leven begon af te brokkelen. Ze schreeuwden toen ook…
– Alyona, dit is gewoon onaanvaardbaar! Dergelijke fouten in het verslag zijn een complete schande! – de directeur van het bedrijf, Viktor Pavlovitsj, viel haar aan met kritiek. Kun je je voorstellen wat er zou gebeuren als we dit naar de klanten zouden sturen?
Alyona zat voor hem, haar handen onder de tafel, zodat haar nagels in haar handpalmen groeven.
Viktor Pavlovitsj, ik zou alles op tijd hebben afgeleverd, maar de marketingafdeling gaf de gegevens te laat. Ik moest het ‘s nachts afmaken,” antwoordde ze kalm.
“Ik heb geen excuses nodig!”de baas verhief zijn stem. – Ik heb een resultaat nodig!
De stem begon te klinken alsof ze van ver weg kwam. De kamer zwom voor mijn ogen. Mijn hoofd voelde als lood.
“Luister je wel naar me?”Stop ermee!”blafte hij.
– Alyona fluisterde en verloor het bewustzijn, glijdend van de stoel.
Ze werd wakker in het ziekenhuis. Het witte plafond, de geur van medicijnen, het gestage piepen van de monitor. Sergei was in slaap gevallen in de buurt, leunend tegen de achterkant van een stoel. Er is angst en vermoeidheid op zijn gezicht.
– Seryozha…- ze belde flauw.
De man beefde, werd wakker en verlichtte onmiddellijk met een glimlach.:
– Alyonushka! Je bent eindelijk tot bezinning gekomen! We waren zo bang.
“Wat is er gebeurd?”Waarom ben ik hier?
“Je viel flauw op het werk.”In het kantoor van de directeur. De ambulance werd snel gebeld. Artsen zeggen stress, overwerk… zelfs een pre-beroerte aandoening.
Twee dagen later keerde Alyona terug naar huis. Ze werd begroet door haar zonen, de zesjarige Kostya en de driejarige Misha, met tekeningen en zelfgemaakte ansichtkaarten. Mama maakte pannenkoeken, en het huis was warm en zorgzaam.
Toen de kinderen in slaap vielen, bleven Alyona en Sergey alleen in de keuken.
“Ik heb besloten te stoppen,” zei ze, terwijl ze haar thee roerde. – Je kunt het niet lang volhouden met zo ‘ n baas — het is niet ver van een beroerte.
Sergei keek zijn vrouw zorgvuldig aan:
“Weet je het zeker?”Vijftien jaar in hetzelfde bedrijf betekent veel.
“Dat is precies waarom ik er zeker van Ben,— Alyona legde haar beker neer. Vijftien jaar lang werd ik vernederd, werkte ik harder dan wie dan ook, en in plaats van dankbaarheid kreeg ik alleen geschreeuw en minachting.
Dan steun ik je, Sergey kneep zachtjes in haar hand. Het belangrijkste is dat je gezond bent.
De volgende dag bracht Alyona een ontslagbrief mee. Mijn hart klopte snel maar resoluut. Ze ging het kantoor van de directeur binnen en legde het document op tafel.
– Wat is er? Viktor Pavlovitsj nam niet eens de moeite om op te kijken.
“Ik vraag je om me alleen te ontslaan,” antwoordde ze kalm.
“Hoe durf je?”Na alles wat het bedrijf voor je heeft gedaan?!
“Ik heb het recht om na vijftien jaar werk te vertrekken”, keek Alyona hem recht in de ogen.
“Nou, ga weg!”Stop ermee! hij blafte en zwaaide boos met de verklaring. Reken maar niet op aanbevelingen!
Twee weken detentie leek een eeuwigheid, maar nu is de laatste dag aangebroken. Alyona gaf haar dossiers in, nam afscheid van haar collega ‘ s en verliet het kantoor. Mijn hart voelde lichter dan ooit.
Haar man en kinderen stonden thuis op haar te wachten met een zelfgemaakte taart en ballonnen.
Alyona glimlachte. Ze heeft twee graden, uitgebreide ervaring en vijftien jaar succesvolle carrière. Ze moet gewaardeerd worden op de arbeidsmarkt. Haar nieuwe leven was net begonnen.
Ze was ervan overtuigd dat het vinden van een nieuwe baan niet moeilijk zou zijn. Een maand en alles valt op zijn plaats. Maar de realiteit bleek moeilijker te zijn.
Het eerste interview verliep vrijwel perfect. De HR-manager van een groot bedrijf profiteerde en knikte goedkeurend:
– Je hebt een ongelooflijke ervaring, Alyona Sergeevna! Vijftien jaar in hetzelfde bedrijf is een indicator van betrouwbaarheid.
Alyona glimlachte bescheiden.
Ik heb altijd voor resultaten gewerkt. Ik was niet van plan om te vertrekken, maar de omstandigheden bleken zo te zijn.…
Natuurlijk, ik begrijp het, de vrouw leunde een beetje naar voren. Zeg eens, heb je kinderen?
De vraag klonk zacht, maar Alyona gespannen innerlijk.…
– Ja, twee zonen. De oudste is zes, de jongste is drie jaar oud, antwoordde Alyona trots.
Het gezicht van het personeel van de HR-afdeling is drastisch veranderd. Zijn glimlach vervaagde en zijn blik werd op zijn hoede en koud.
– Alyona Sergeevna, het spijt me.Ik ben bang dat deze positie impliceert frequente zakenreizen. Met jonge kinderen zal het extreem moeilijk zijn, als het al mogelijk is.
“Maar de functieomschrijving zei niets over zakenreizen,” zei ze verrast.
– We hebben de Voorwaarden enigszins aangepast. Sorry, we bellen je terug.
Alyona wist dat er geen telefoontje zou komen.
Alles was veel beter in het tweede bedrijf. Haar ideeën wekten grote belangstelling en zelfs het afspraakschema werd besproken.
“Er is nog maar één vraag over, zei de personeelsfunctionaris. – Heb je kinderen? Hoe oud zijn ze?
“Twee.”Zes en drie jaar oud, – Alyona antwoordde voorzichtig.
– Heel kleintjes. Worden ze vaak ziek? De man vernauwde zijn ogen.
– Zoals alle kinderen, natuurlijk… maar Oma ‘ s helpen,” zei Alyona. Ze loog voor de kans om een baan te krijgen.
“Zie je, “deed hij zijn bril af,” uit statistieken blijkt dat moeders zelden lang bij kleuters blijven. Je bent een goede specialist, maar we hebben iemand nodig met meer stabiliteit.
Het derde interview eindigde nog sneller dan het begon.
– Alyona, er staat geen informatie over de leeftijd van de kinderen in je vragenlijst, — merkte de wervingsmanager op.
“Zes en drie jaar oud.”
– Sorry, maar we hebben een drukke agenda. Ziektedagen zorgen voor problemen.
– Ik neem bijna nooit ziektedagen! Slechts één keer in het afgelopen jaar!
“Goede dag en veel geluk in je zoektocht,” zei de vrouw kort.
Weken werden maanden. Alyona heeft haar cv bijgewerkt, naar alle mogelijke bedrijven gestuurd, naar vergaderingen gegaan. Het resultaat was hetzelfde-een beleefde weigering onmiddellijk na de vraag over de kinderen.
Het is zes maanden geleden. Zijn spaargeld nam snel af. Sergey werkte overuren en werkte parttime in het weekend. Het werd moeilijker om in huis te ademen – de spanning groeide elke dag.
Op een zaterdag kwam Nadezhda Petrovna onaangekondigd aan. Rechtlijnigheid was, zoals altijd, haar belangrijkste kenmerk.
“Alyona, het spijt me dat ik bot ben, maar dit kan niet doorgaan,” keek ze streng naar haar schoondochter. – Mijn zoon is helemaal uitgeput. Waarom ben je gestopt? Ik zou verlof hebben genomen om voor Misha te zorgen. — dat hoort ook, hij is pas drie jaar oud.
Mam, wat heeft vakantie ermee te maken? Sergey kwam tussenbeide. – Alena had een pre-beroerte toestand van constante stress!
“Ik ken de ‘Staten’ van deze vrouwen,” snuifde de schoonmoeder. – Ze viel flauw en iedereen moet rondrennen. En nu werkt mijn zoon hard in plaats van te rusten.
– Mam! – Sergey verhief zijn stem.
“Nadezhda Petrovna,” zei Alyona zachtjes, ” ik zoek elke dag naar werk. Maar zodra ze te weten komen over de kinderen, weigeren ze onmiddellijk.
Dus praat niet over kinderen! Mijn schoonmoeder riep uit. – Of zeg dat ze volwassen zijn.”
En als Kostya ziek wordt? Wat dan? Alyona stond op van de tafel. “Sorry, ik moet even bij de jongens kijken.”
De volgende dag ontmoette Alyona haar vriendin Natasha in een klein café. Ik liet de jongens thuis bij Sergei.
“Ik kan er niet meer tegen, Natasha, tranen rolden over haar wangen. Ik voel me waardeloos. Ik kan geen baan vinden, Ik leef van mijn man,en mijn schoonmoeder duwt me altijd.
“Luister niet naar haar, Je weet hoe ze is, Natasha gaf haar vriendin de servetten.
“Maar ze heeft gelijk. Misschien had ik niet moeten stoppen.
“Ben je gek?”Je zou dankbaar moeten zijn dat je vertrok voordat er iets ernstigers gebeurde dan een beroerte! Natasha was verontwaardigd. “Je hebt het juiste gedaan, geloof me.
“Maar het doet geen goed. Ik ga niet terug naar dat bedrijf. En nu … kijken ze me aan alsof ik iemand anders ben bij elk interview.
Misschien moet ik tijdelijk een baan zoeken buiten mijn specialiteit?
Denk je dat ze niet naar de kinderen vragen? Alyona glimlachte bitter. – Het is overal hetzelfde. Niemand heeft een moeder met twee kinderen nodig.
“En de ouders?”Zullen ze de jongens helpen?
– Ze werken alleen. Mijn moeder is twee jaar met pensioen, mijn vader is vijf.
“En de babysitter?”
Voor welk geld, Natasha? Al mijn spaargeld is weg. Binnenkort moet ik mijn man om lippenstift vragen. Ik schaam me pijnlijk.
Natasha keek haar vriendin met sympathie aan, maar ze kon niets doen om te helpen. Ze heeft zelf drie kinderen en een parttime baan die nauwelijks rondkomt.
Alyona liep langzaam naar huis, met tegenzin. Ik wilde niet terug. Haar geliefde kinderen wachtten daar op haar, maar ze waren zo veeleisend. Een vermoeide echtgenoot. En een toekomst waarin er geen enkele heldere Streep was.
Hoe ben ik op dit punt gekomen? – dacht ze, kijkend naar de grijze, bewolkte hemel.
Zelfs het weer leek haar innerlijke toestand te weerspiegelen. Hopeloosheid gedrukt als een dikke deken, beroofde haar van lucht.
De dagen versmolten in één eindeloze cirkel: het controleren van vacaturesites, nieuwe cv-mailings, zeldzame interviews en eentonige weigeringen.
Mam, je kunt het je gewoon niet voorstellen, ze zei aan de telefoon, Ik Ga naar de website, Ik zie een geschikte vacature. Hoger onderwijs, vijftien jaar ervaring en vakkennis. Ik stuur alles, en… stilte.
“Moet ik je zelf bellen?”Mam stelde voor.
– Ik bel. Ze zeggen dat ik niet geschikt ben. Maar ik kan aan mijn stem zien dat het niet om mij gaat. Ze zijn gewoon bang voor mijn kinderen.
Ze probeerde werk te vinden via vrienden, maar zelfs daar ging het succes haar voorbij.
– Alyona, het spijt me echt, maar onze projectmanager moet 24 uur per dag beschikbaar zijn. Late-night gesprekken, dringende weekendtaken. Hoe combineer je dat met twee kinderen?
Misha, ik kan het aan. Ik vind wel een manier.
En hoe haal je ze op van de kleuterschool als het hele team laat werkt? Hij schudde zijn hoofd. Als de jongens groot zijn, bel me dan meteen. Ik maak je af met mijn handen!
Alyona breidde haar zoektocht uit: ze overwoog de functies van een beheerder, een assistent en dacht zelfs aan barista-cursussen. Maar overal was het schema onverenigbaar met moederlijke taken.
Waar Kan ik een baan vinden van negen tot zes? Is het al onmogelijk? Is het zo zeldzaam?
